𝘈𝘳𝘪 𝘔. 𝘑𝘪𝘯𝘢𝘩𝘢𝘳
18 𝘑𝘶𝘭𝘺 2024
𝘈𝘭𝘧 𝘸𝘢 𝘈𝘭𝘧 𝘔𝘢𝘣𝘳𝘶𝘬 (𝘚𝘦𝘭𝘢𝘮𝘢𝘵) 𝘗𝘢𝘬 𝘈𝘥𝘦 𝘒𝘰𝘴𝘸𝘢𝘳𝘢 𝘥𝘢𝘯 𝘈𝘬𝘩𝘪𝘳 𝘍𝘢𝘩𝘳𝘶𝘥𝘥𝘪𝘯! 𝘋𝘶𝘢 𝘴𝘰𝘴𝘰𝘬 𝘪𝘯𝘴𝘱𝘪𝘳𝘢𝘵𝘪𝘧 𝘵𝘦𝘯𝘢𝘨𝘢 𝘬𝘦𝘴𝘦𝘩𝘢𝘵𝘢𝘯 𝘐𝘯𝘥𝘰𝘯𝘦𝘴𝘪𝘢 𝘢𝘴𝘢𝘭 𝘑𝘢𝘸𝘢 𝘉𝘢𝘳𝘢𝘵 𝘥𝘢𝘯 𝘕𝘛𝘉 𝘪𝘯𝘪 𝘵𝘦𝘭𝘢𝘩 𝘥𝘪𝘢𝘯𝘨𝘬𝘢𝘵 𝘰𝘭𝘦𝘩 𝘈𝘳𝘢𝘣 𝘕𝘦𝘸𝘴, 𝘴𝘶𝘳𝘢𝘵 𝘬𝘢𝘣𝘢𝘳 𝘣𝘦𝘳𝘣𝘢𝘩𝘢𝘴𝘢 𝘐𝘯𝘨𝘨𝘳𝘪𝘴 𝘵𝘦𝘳𝘬𝘦𝘮𝘶𝘬𝘢 𝘣𝘦𝘳𝘣𝘢𝘴𝘪𝘴 𝘥𝘪 𝘈𝘳𝘢𝘣 𝘚𝘢𝘶𝘥𝘪. 𝘛𝘪𝘥𝘢𝘬 𝘮𝘶𝘥𝘢𝘩 𝘶𝘯𝘵𝘶𝘬 𝘣𝘪𝘴𝘢 𝘥𝘪𝘮𝘶𝘢𝘵 𝘥𝘢𝘭𝘢𝘮 𝘴𝘶𝘳𝘢𝘵 𝘬𝘢𝘣𝘢𝘳 𝘴𝘦𝘣𝘦𝘴𝘢𝘳 𝘈𝘳𝘢𝘣 𝘕𝘦𝘸𝘴, 𝘴𝘢𝘭𝘢𝘩 𝘴𝘢𝘵𝘶 𝘳𝘶𝘫𝘶𝘬𝘢𝘯 𝘶𝘵𝘢𝘮𝘢 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘱𝘦𝘮𝘣𝘢𝘤𝘢 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘶𝘯𝘵𝘶𝘬 𝘮𝘦𝘯𝘥𝘢𝘱𝘢𝘵𝘬𝘢𝘯 𝘶𝘱𝘢𝘥𝘢𝘵𝘦 𝘵𝘦𝘳𝘣𝘢𝘳𝘶 𝘵𝘦𝘯𝘵𝘢𝘯𝘨 𝘛𝘪𝘮𝘶𝘳 𝘛𝘦𝘯𝘨𝘢𝘩 𝘥𝘢𝘯 𝘥𝘶𝘯𝘪𝘢 𝘐𝘴𝘭𝘢𝘮.
𝘗𝘢𝘴𝘵𝘪𝘯𝘺𝘢 𝘢𝘥𝘢 𝘩𝘢𝘭 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘮𝘦𝘯𝘢𝘳𝘪𝘬 𝘥𝘢𝘯 𝘣𝘦𝘳𝘣𝘰𝘣𝘰𝘵 𝘵𝘪𝘯𝘨𝘨𝘪 𝘮𝘦𝘯𝘨𝘢𝘱𝘢 𝘈𝘥𝘦 𝘒𝘰𝘴𝘸𝘢𝘳𝘢, 𝘢𝘴𝘢𝘭 𝘚𝘶𝘬𝘢 𝘉𝘶𝘮𝘪, 𝘑𝘢𝘸𝘢 𝘉𝘢𝘳𝘢𝘵, 𝘴𝘦𝘰𝘳𝘢𝘯𝘨 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯𝘪𝘴𝘵 𝘥𝘪 𝘒𝘪𝘯𝘨 𝘍𝘢𝘪𝘴𝘢𝘭 𝘚𝘱𝘦𝘤𝘪𝘢𝘭𝘪𝘴𝘵 𝘏𝘰𝘴𝘱𝘪𝘵𝘢𝘭 𝘢𝘯𝘥 𝘙𝘦𝘴𝘦𝘢𝘳𝘤𝘩 𝘊𝘦𝘯𝘵𝘦𝘳, 𝘳𝘶𝘮𝘢𝘩 𝘴𝘢𝘬𝘪𝘵 𝘴𝘱𝘦𝘴𝘪𝘢𝘭𝘪𝘴 𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘮𝘢 𝘥𝘪 𝘙𝘪𝘺𝘢𝘥𝘩, 𝘥𝘪𝘢𝘯𝘨𝘬𝘢𝘵 𝘬𝘪𝘴𝘢𝘩𝘯𝘺𝘢 𝘰𝘭𝘦𝘩 𝘈𝘳𝘢𝘣 𝘕𝘦𝘸𝘴. 𝘑𝘶𝘫𝘶𝘳, 𝘢𝘸𝘢𝘭𝘯𝘺𝘢 𝘴𝘢𝘺𝘢 𝘵𝘪𝘥𝘢𝘬 𝘮𝘦𝘯𝘨𝘦𝘳𝘵𝘪 𝘢𝘱𝘢 𝘪𝘵𝘶 “𝘱𝘦𝘳𝘧𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯𝘪𝘴𝘵”, 𝘬𝘦𝘢𝘩𝘭𝘪𝘢𝘯 𝘢𝘱𝘢 𝘥𝘢𝘯 𝘳𝘶𝘢𝘯𝘨 𝘭𝘪𝘯𝘨𝘬𝘶𝘱 𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢𝘯𝘺𝘢 𝘴𝘦𝘱𝘦𝘳𝘵𝘪 𝘢𝘱𝘢. 𝘚𝘦𝘵𝘦𝘭𝘢𝘩 𝘴𝘢𝘺𝘢 𝘨𝘰𝘰𝘨𝘭𝘪𝘯𝘨, 𝘮𝘦𝘯𝘤𝘢𝘳𝘪 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘴𝘪 𝘭𝘦𝘣𝘪𝘩 𝘭𝘢𝘯𝘫𝘶𝘵, 𝘵𝘦𝘳𝘯𝘺𝘢𝘵𝘢 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯𝘪𝘴𝘵 𝘢𝘥𝘢𝘭𝘢𝘩 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘬𝘦𝘴𝘦𝘩𝘢𝘵𝘢𝘯 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘵𝘦𝘳𝘭𝘢𝘵𝘪𝘩 𝘬𝘩𝘶𝘴𝘶𝘴 𝘥𝘢𝘭𝘢𝘮 𝘮𝘦𝘯𝘨𝘰𝘱𝘦𝘳𝘢𝘴𝘪𝘬𝘢𝘯 𝘮𝘦𝘴𝘪𝘯 𝘴𝘪𝘳𝘬𝘶𝘭𝘢𝘴𝘪 𝘦𝘬𝘴𝘵𝘳𝘢𝘬𝘰𝘳𝘱𝘰𝘳𝘦𝘢𝘭, 𝘴𝘦𝘱𝘦𝘳𝘵𝘪 𝘮𝘦𝘴𝘪𝘯 𝘫𝘢𝘯𝘵𝘶𝘯𝘨-𝘱𝘢𝘳𝘶. 𝘛𝘶𝘨𝘢𝘴 𝘶𝘵𝘢𝘮𝘢𝘯𝘺𝘢 𝘢𝘥𝘢𝘭𝘢𝘩 𝘮𝘦𝘮𝘢𝘴𝘵𝘪𝘬𝘢𝘯 𝘥𝘢𝘳𝘢𝘩 𝘵𝘦𝘵𝘢𝘱 𝘵𝘦𝘳𝘰𝘬𝘴𝘪𝘨𝘦𝘯𝘢𝘴𝘪 𝘥𝘢𝘯 𝘴𝘪𝘳𝘬𝘶𝘭𝘢𝘴𝘪 𝘥𝘢𝘳𝘢𝘩 𝘣𝘦𝘳𝘫𝘢𝘭𝘢𝘯 𝘥𝘦𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘣𝘢𝘪𝘬 𝘴𝘦𝘭𝘢𝘮𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘴𝘦𝘥𝘶𝘳 𝘰𝘱𝘦𝘳𝘢𝘴𝘪 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘮𝘦𝘮𝘦𝘳𝘭𝘶𝘬𝘢𝘯 𝘱𝘦𝘯𝘨𝘨𝘢𝘯𝘵𝘪𝘢𝘯 𝘧𝘶𝘯𝘨𝘴𝘪 𝘫𝘢𝘯𝘵𝘶𝘯𝘨 𝘥𝘢𝘯 𝘱𝘢𝘳𝘶-𝘱𝘢𝘳𝘶 𝘴𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘳𝘢.
𝘑𝘢𝘥𝘪, 𝘈𝘥𝘦 𝘒𝘰𝘴𝘸𝘢𝘳𝘢 𝘣𝘦𝘳𝘵𝘢𝘯𝘨𝘨𝘶𝘯𝘨 𝘫𝘢𝘸𝘢𝘣 𝘱𝘦𝘯𝘶𝘩 𝘥𝘢𝘭𝘢𝘮 𝘮𝘦𝘯𝘨𝘦𝘭𝘰𝘭𝘢 𝘥𝘢𝘯 𝘮𝘦𝘮𝘰𝘯𝘪𝘵𝘰𝘳 𝘮𝘦𝘴𝘪𝘯 𝘵𝘦𝘳𝘴𝘦𝘣𝘶𝘵, 𝘮𝘦𝘯𝘺𝘦𝘴𝘶𝘢𝘪𝘬𝘢𝘯 𝘱𝘢𝘳𝘢𝘮𝘦𝘵𝘦𝘳 𝘴𝘦𝘴𝘶𝘢𝘪 𝘬𝘦𝘣𝘶𝘵𝘶𝘩𝘢𝘯 𝘱𝘢𝘴𝘪𝘦𝘯, 𝘴𝘦𝘳𝘵𝘢 𝘮𝘦𝘮𝘢𝘯𝘵𝘢𝘶 𝘬𝘰𝘯𝘥𝘪𝘴𝘪 𝘱𝘢𝘴𝘪𝘦𝘯 𝘴𝘦𝘤𝘢𝘳𝘢 𝘬𝘦𝘴𝘦𝘭𝘶𝘳𝘶𝘩𝘢𝘯 𝘴𝘦𝘭𝘢𝘮𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘴𝘦𝘥𝘶𝘳 𝘣𝘦𝘳𝘭𝘢𝘯𝘨𝘴𝘶𝘯𝘨. 𝘐𝘢 𝘣𝘦𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢 𝘴𝘢𝘮𝘢 𝘦𝘳𝘢𝘵 𝘥𝘦𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘵𝘪𝘮 𝘣𝘦𝘥𝘢𝘩, 𝘵𝘦𝘳𝘶𝘵𝘢𝘮𝘢 𝘢𝘩𝘭𝘪 𝘣𝘦𝘥𝘢𝘩 𝘫𝘢𝘯𝘵𝘶𝘯𝘨 𝘥𝘢𝘯 𝘢𝘯𝘦𝘴𝘵𝘦𝘴𝘪𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘴, 𝘶𝘯𝘵𝘶𝘬 𝘮𝘦𝘮𝘢𝘴𝘵𝘪𝘬𝘢𝘯 𝘰𝘱𝘦𝘳𝘢𝘴𝘪 𝘣𝘦𝘳𝘫𝘢𝘭𝘢𝘯 𝘥𝘦𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘢𝘮𝘢𝘯 𝘥𝘢𝘯 𝘦𝘧𝘦𝘬𝘵𝘪𝘧.
𝘜𝘯𝘵𝘶𝘬 𝘮𝘦𝘯𝘫𝘢𝘥𝘪 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯𝘪𝘴𝘵, 𝘴𝘦𝘴𝘦𝘰𝘳𝘢𝘯𝘨 𝘣𝘪𝘢𝘴𝘢𝘯𝘺𝘢 𝘮𝘦𝘮𝘦𝘳𝘭𝘶𝘬𝘢𝘯 𝘱𝘦𝘯𝘥𝘪𝘥𝘪𝘬𝘢𝘯 𝘬𝘩𝘶𝘴𝘶𝘴 𝘥𝘢𝘯 𝘴𝘦𝘳𝘵𝘪𝘧𝘪𝘬𝘢𝘴𝘪 𝘥𝘢𝘭𝘢𝘮 𝘱𝘦𝘳𝘧𝘶𝘴𝘪 𝘬𝘢𝘳𝘥𝘪𝘰𝘷𝘢𝘴𝘬𝘶𝘭𝘢𝘳, 𝘴𝘦𝘳𝘵𝘢 𝘬𝘦𝘵𝘦𝘳𝘢𝘮𝘱𝘪𝘭𝘢𝘯 𝘵𝘦𝘬𝘯𝘪𝘴 𝘥𝘢𝘯 𝘱𝘦𝘮𝘢𝘩𝘢𝘮𝘢𝘯 𝘮𝘦𝘯𝘥𝘢𝘭𝘢𝘮 𝘵𝘦𝘯𝘵𝘢𝘯𝘨 𝘧𝘪𝘴𝘪𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪 𝘥𝘢𝘯 𝘱𝘢𝘵𝘰𝘧𝘪𝘴𝘪𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪 𝘬𝘢𝘳𝘥𝘪𝘰𝘷𝘢𝘴𝘬𝘶𝘭𝘢𝘳. 𝘞𝘢𝘩, 𝘥𝘢𝘳𝘪 𝘪𝘴𝘵𝘪𝘭𝘢𝘩-𝘪𝘴𝘵𝘪𝘭𝘢𝘩 𝘣𝘢𝘴𝘪𝘤 𝘬𝘦𝘪𝘭𝘮𝘶𝘢𝘯𝘯𝘺𝘢 𝘴𝘢𝘫𝘢 𝘴𝘦𝘱𝘦𝘳𝘵𝘪𝘯𝘺𝘢 𝘴𝘶𝘥𝘢𝘩 𝘣𝘪𝘬𝘪𝘯 𝘱𝘶𝘴𝘪𝘯𝘨. 𝘚𝘶𝘥𝘢𝘩 𝘱𝘢𝘴𝘵𝘪 𝘮𝘦𝘮𝘣𝘶𝘵𝘶𝘩𝘬𝘢𝘯 𝘪𝘭𝘮𝘶 𝘥𝘢𝘴𝘢𝘳 𝘦𝘬𝘴𝘢𝘬𝘵𝘢 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘴𝘢𝘯𝘨𝘢𝘵 𝘣𝘢𝘪𝘬.
𝘗𝘢𝘬 𝘈𝘥𝘦, 𝘣𝘦𝘨𝘪𝘵𝘶 𝘴𝘢𝘺𝘢 𝘣𝘪𝘢𝘴𝘢 𝘮𝘦𝘮𝘢𝘯𝘨𝘨𝘪𝘭𝘯𝘺𝘢. 𝘒𝘢𝘮𝘪 𝘬𝘢𝘥𝘢𝘯𝘨 𝘣𝘦𝘳𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘢𝘬𝘴𝘪 𝘴𝘦𝘵𝘪𝘢𝘱 𝘬𝘢𝘭𝘪 𝘢𝘥𝘢 𝘶𝘯𝘥𝘢𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘬𝘦𝘨𝘪𝘢𝘵𝘢𝘯 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘥𝘪𝘢𝘥𝘢𝘬𝘢𝘯 𝘰𝘭𝘦𝘩 𝘒𝘉𝘙𝘐. 𝘗𝘦𝘮𝘣𝘢𝘸𝘢𝘢𝘯𝘯𝘺𝘢 𝘬𝘢𝘭𝘦𝘮 𝘥𝘢𝘯 𝘴𝘢𝘯𝘨𝘢𝘵 𝘳𝘦𝘯𝘥𝘢𝘩 𝘩𝘢𝘵𝘪, 𝘴𝘦𝘳𝘵𝘢 𝘵𝘶𝘵𝘶𝘳 𝘬𝘢𝘵𝘢𝘯𝘺𝘢 𝘩𝘢𝘭𝘶𝘴. 𝘛𝘪𝘥𝘢𝘬 𝘮𝘦𝘯𝘨𝘩𝘦𝘳𝘢𝘯𝘬𝘢𝘯 𝘬𝘢𝘳𝘦𝘯𝘢 𝘣𝘦𝘭𝘪𝘢𝘶 𝘮𝘦𝘮𝘢𝘯𝘨 𝘶𝘳𝘢𝘯𝘨 𝘚𝘶𝘯𝘥𝘢 𝘢𝘴𝘭𝘪. 𝘛𝘢𝘱𝘪 𝘵𝘦𝘯𝘵𝘶 𝘵𝘪𝘥𝘢𝘬 𝘴𝘦𝘮𝘶𝘢 𝘶𝘳𝘢𝘯𝘨 𝘚𝘶𝘯𝘥𝘢 𝘭𝘦𝘮𝘣𝘶𝘵 𝘵𝘶𝘵𝘶𝘳 𝘣𝘢𝘩𝘢𝘴𝘢𝘯𝘺𝘢. 𝘈𝘥𝘢 𝘫𝘶𝘨𝘢 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘣𝘦𝘳𝘴𝘶𝘢𝘳𝘢 𝘮𝘦𝘯𝘨𝘨𝘦𝘭𝘦𝘨𝘢𝘳 𝘣𝘢𝘬 𝘩𝘢𝘭𝘪𝘭𝘪𝘯𝘵𝘢𝘳, 𝘴𝘦𝘱𝘦𝘳𝘵𝘪 𝘵𝘦𝘮𝘢𝘯 𝘴𝘢𝘺𝘢, 𝘒𝘢𝘯𝘨 𝘐𝘯𝘥𝘳𝘢 𝘑𝘢𝘺𝘢, 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘣𝘦𝘳𝘢𝘴𝘢𝘭 𝘥𝘢𝘳𝘪 𝘉𝘢𝘯𝘥𝘶𝘯𝘨 𝘥𝘢𝘯 𝘣𝘦𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢 𝘥𝘪 𝘱𝘦𝘳𝘶𝘴𝘢𝘩𝘢𝘢𝘯 𝘐𝘯𝘥𝘰𝘮𝘪𝘦 𝘥𝘪 𝘙𝘪𝘺𝘢𝘥𝘩. 𝘚𝘢𝘺𝘢 𝘢𝘬𝘶𝘪, 𝘗𝘢𝘬 𝘈𝘥𝘦 𝘮𝘦𝘮𝘢𝘯𝘨 𝘴𝘰𝘴𝘰𝘬 𝘪𝘯𝘴𝘱𝘪𝘳𝘢𝘵𝘪𝘧, 𝘵𝘦𝘳𝘶𝘵𝘢𝘮𝘢 𝘴𝘦𝘵𝘦𝘭𝘢𝘩 𝘮𝘦𝘯𝘨𝘦𝘵𝘢𝘩𝘶𝘪 𝘬𝘪𝘴𝘢𝘩 𝘣𝘪𝘰𝘨𝘳𝘢𝘧𝘪𝘯𝘺𝘢 𝘥𝘢𝘳𝘪 𝘸𝘢𝘸𝘢𝘯𝘤𝘢𝘳𝘢 𝘱𝘰𝘥𝘤𝘢𝘴𝘵 𝘒𝘉𝘙𝘐 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘥𝘪𝘱𝘢𝘯𝘥𝘶 𝘰𝘭𝘦𝘩 𝘗𝘢𝘬 𝘚𝘪𝘥𝘲𝘪. 𝘞𝘢𝘸𝘢𝘯𝘤𝘢𝘳𝘢𝘯𝘺𝘢 𝘣𝘪𝘴𝘢 𝘥𝘪𝘵𝘰𝘯𝘵𝘰𝘯 𝘥𝘪 𝘭𝘪𝘯𝘬 𝘺𝘰𝘶𝘵𝘶𝘣𝘦 𝘣𝘦𝘳𝘪𝘬𝘶𝘵 : https://www.youtube.com/watch?v=sFZXBSnoQMo
𝐓𝐚𝐧𝐭𝐚𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐏𝐞𝐫𝐚𝐰𝐚𝐭 𝐈𝐧𝐝𝐨𝐧𝐞𝐬𝐢𝐚
𝘚𝘦𝘣𝘢𝘨𝘢𝘪 𝘢𝘯𝘢𝘬 𝘱𝘦𝘵𝘢𝘯𝘪 𝘨𝘶𝘳𝘦𝘮 𝘭𝘢𝘯𝘵𝘢𝘴 𝘵𝘪𝘥𝘢𝘬 𝘮𝘦𝘮𝘣𝘶𝘢𝘵 𝘈𝘥𝘦 𝘬𝘦𝘤𝘪𝘭 𝘪𝘯𝘧𝘦𝘳𝘪𝘰𝘳 𝘢𝘱𝘢𝘭𝘢𝘨𝘪 𝘳𝘦𝘯𝘥𝘢𝘩 𝘥𝘪𝘳𝘪 𝘶𝘯𝘵𝘶𝘬 𝘣𝘦𝘳𝘤𝘪𝘵𝘢-𝘤𝘪𝘵𝘢 𝘵𝘪𝘯𝘨𝘨𝘪. 𝘉𝘦𝘳𝘶𝘮𝘶𝘭𝘢 𝘥𝘢𝘳𝘪 𝘬𝘦𝘪𝘯𝘨𝘪𝘯𝘢𝘯 𝘰𝘳𝘢𝘯𝘨 𝘵𝘶𝘢 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘮𝘦𝘯𝘨𝘪𝘯𝘨𝘪𝘯𝘬𝘢𝘯 𝘢𝘯𝘢𝘬𝘯𝘺𝘢 𝘫𝘢𝘥𝘪 𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵, 𝘩𝘢𝘯𝘺𝘢 𝘬𝘢𝘳𝘦𝘯𝘢 𝘢𝘭𝘢𝘴𝘢𝘯 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘴𝘢𝘯𝘨𝘢𝘵 𝘴𝘦𝘥𝘦𝘳𝘩𝘢𝘯𝘢 𝘥𝘢𝘯 𝘭𝘶𝘨𝘶: “𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵 𝘪𝘵𝘶 𝘳𝘢𝘱𝘪,𝘱𝘶𝘵𝘪𝘩 𝘥𝘢𝘯 𝘣𝘦𝘳𝘴𝘪𝘩”, 𝘬𝘦𝘯𝘢𝘯𝘨 𝘱𝘢𝘬 𝘈𝘥𝘦 𝘢𝘵𝘢𝘴 𝘬𝘦𝘪𝘯𝘨𝘪𝘯𝘢𝘯 𝘰𝘳𝘢𝘯𝘨 𝘵𝘶𝘢 . 𝘈𝘥𝘦 𝘮𝘦𝘮𝘢𝘯𝘨 𝘵𝘪𝘱𝘦 𝘢𝘯𝘢𝘬 𝘱𝘦𝘯𝘶𝘳𝘶𝘵 𝘥𝘢𝘯 𝘮𝘢𝘯𝘶𝘵 𝘱𝘢𝘥𝘢 𝘰𝘳𝘢𝘯𝘨 𝘵𝘶𝘢. 𝘔𝘦𝘯𝘨𝘢𝘮𝘣𝘪𝘭 𝘫𝘶𝘳𝘶𝘴𝘢𝘯 𝘬𝘦𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵𝘢𝘯 𝘫𝘶𝘨𝘢 𝘢𝘥𝘢𝘭𝘢𝘩 𝘬𝘢𝘳𝘦𝘯𝘢 𝘬𝘦𝘪𝘯𝘨𝘪𝘯𝘢𝘯 𝘰𝘳𝘢𝘯𝘨 𝘵𝘶𝘢𝘯𝘺𝘢 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘪𝘢 𝘢𝘮𝘪𝘯𝘪 𝘥𝘢𝘯 𝘫𝘢𝘭𝘢𝘯𝘪 𝘵𝘢𝘯𝘱𝘢 𝘣𝘢𝘯𝘵𝘢𝘩. 𝘈𝘭𝘩𝘢𝘴𝘪𝘭, 𝘴𝘦𝘣𝘦𝘭𝘶𝘮 𝘣𝘦𝘳𝘮𝘪𝘨𝘳𝘢𝘴𝘪 𝘬𝘦 𝘈𝘳𝘢𝘣 𝘚𝘢𝘶𝘥𝘪, 𝘗𝘢𝘬 𝘈𝘥𝘦 𝘴𝘶𝘥𝘢𝘩 𝘱𝘦𝘳𝘯𝘢𝘩 𝘣𝘦𝘳𝘴𝘵𝘢𝘵𝘶𝘴 𝘴𝘦𝘣𝘢𝘨𝘢𝘪 𝘈𝘚𝘕 𝘴𝘦𝘣𝘦𝘭𝘶𝘮 𝘢𝘬𝘩𝘪𝘳𝘯𝘺𝘢 𝘥𝘪𝘢 𝘮𝘦𝘯𝘭𝘢𝘯𝘫𝘶𝘵𝘬𝘢𝘯 𝘴𝘵𝘶𝘥𝘪 𝘥𝘪 𝘔𝘢𝘭𝘢𝘺𝘴𝘪𝘢. 𝘚𝘦𝘭𝘢𝘮𝘢 𝘴𝘵𝘶𝘥𝘪 𝘥𝘢𝘯 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘢𝘬𝘴𝘪𝘯𝘺𝘢 𝘥𝘪 𝘔𝘢𝘭𝘢𝘺𝘴𝘪𝘢 𝘪𝘵𝘶 𝘭𝘢𝘩 𝘪𝘢 𝘮𝘦𝘮𝘱𝘦𝘳𝘰𝘭𝘦𝘩 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘴𝘪 𝘭𝘰𝘸𝘰𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢 𝘥𝘪 𝘈𝘳𝘢𝘣 𝘚𝘢𝘶𝘥𝘪.
𝘗𝘳𝘰𝘴𝘦𝘴 𝘢𝘭𝘢𝘮𝘪 𝘣𝘦𝘳𝘫𝘢𝘭𝘢𝘯 𝘥𝘢𝘯 𝘢𝘬𝘩𝘪𝘳𝘯𝘺𝘢 𝘣𝘦𝘳𝘱𝘦𝘭𝘶𝘢𝘯𝘨 𝘣𝘦𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢 𝘥𝘪 𝘈𝘳𝘢𝘣 𝘚𝘢𝘶𝘥𝘪 𝘩𝘪𝘯𝘨𝘨𝘢 𝘴𝘦𝘬𝘢𝘳𝘢𝘯𝘨 𝘴𝘦𝘭𝘢𝘮𝘢 𝘬𝘶𝘳𝘢𝘯𝘨 𝘭𝘦𝘣𝘪𝘩 14 𝘵𝘢𝘩𝘶𝘯 𝘴𝘦𝘫𝘢𝘬 2010. 𝘚𝘦𝘭𝘢𝘮𝘢 14 𝘵𝘢𝘩𝘶𝘯 𝘵𝘦𝘯𝘵𝘶 𝘣𝘶𝘬𝘢𝘯 𝘱𝘦𝘳𝘫𝘢𝘭𝘢𝘯𝘢𝘯 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘮𝘶𝘥𝘢𝘩 𝘥𝘢𝘯 𝘮𝘶𝘭𝘶𝘴 𝘣𝘢𝘨𝘪 𝘈𝘥𝘦 𝘩𝘪𝘯𝘨𝘨𝘢 𝘮𝘦𝘯𝘫𝘢𝘥𝘪 𝘴𝘦𝘱𝘦𝘳𝘵𝘪 𝘴𝘦𝘬𝘢𝘳𝘢𝘯𝘨; 𝘬𝘦𝘴𝘶𝘭𝘪𝘵𝘢𝘯, 𝘵𝘢𝘯𝘵𝘢𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘥𝘢𝘯 𝘬𝘰𝘯𝘧𝘭𝘪𝘬 𝘪𝘵𝘶 𝘴𝘶𝘥𝘢𝘩 𝘱𝘢𝘴𝘵𝘪. 𝘐𝘵𝘶 𝘥𝘪𝘫𝘢𝘭𝘢𝘯𝘪𝘯𝘺𝘢 𝘥𝘦𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘵𝘦𝘳𝘶𝘴 𝘮𝘦𝘯𝘨𝘦𝘮𝘣𝘢𝘯𝘨𝘬𝘢𝘯 𝘥𝘪𝘳𝘪, 𝘣𝘦𝘳𝘱𝘳𝘰𝘴𝘦𝘴 𝘬𝘳𝘦𝘢𝘵𝘪𝘧 𝘥𝘢𝘯 𝘵𝘦𝘳𝘶𝘴 𝘣𝘦𝘭𝘢𝘫𝘢𝘳 𝘵𝘢𝘯𝘱𝘢 𝘩𝘦𝘯𝘵𝘪. 𝘚𝘢𝘵𝘶 𝘩𝘢𝘭 𝘵𝘢𝘯𝘵𝘢𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘵𝘦𝘳𝘣𝘦𝘳𝘢𝘵 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘥𝘪𝘩𝘢𝘥𝘢𝘱𝘢𝘪 𝘰𝘭𝘦𝘩 𝘵𝘦𝘮𝘢𝘯-𝘵𝘦𝘮𝘢𝘯 𝘱𝘦𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢 𝘮𝘪𝘨𝘳𝘢𝘯 𝘮𝘦𝘯𝘶𝘳𝘶𝘵 𝘈𝘥𝘦, 𝘣𝘦𝘳𝘭𝘢𝘬𝘶 𝘥𝘪 𝘴𝘦𝘮𝘶𝘢 𝘴𝘦𝘬𝘵𝘰𝘳; 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘭 (𝘥𝘰𝘮𝘦𝘴𝘵𝘪𝘤), 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘭 𝘥𝘢𝘯 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘢𝘥𝘢𝘭𝘢𝘩 𝘬𝘦𝘮𝘢𝘮𝘱𝘶𝘢𝘯 𝘣𝘦𝘳𝘣𝘢𝘩𝘢𝘴𝘢 𝘐𝘯𝘨𝘨𝘳𝘪𝘴 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘮𝘢𝘴𝘪𝘩 𝘥𝘪 𝘣𝘢𝘸𝘢𝘩 𝘳𝘢𝘵𝘢-𝘳𝘢𝘵𝘢 𝘯𝘦𝘨𝘢𝘳𝘢 𝘭𝘢𝘪𝘯.
𝘒𝘢𝘭𝘢𝘶 𝘬𝘪𝘵𝘢 𝘮𝘦𝘯𝘨𝘢𝘮𝘣𝘪𝘭 𝘱𝘦𝘳𝘣𝘢𝘯𝘥𝘪𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘥𝘦𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘯𝘦𝘨𝘢𝘳𝘢-𝘯𝘦𝘨𝘢𝘳𝘢 𝘵𝘦𝘵𝘢𝘯𝘨𝘨𝘢 𝘥𝘪 𝘈𝘚𝘌𝘈𝘕, 𝘐𝘯𝘥𝘰𝘯𝘦𝘴𝘪𝘢 𝘮𝘢𝘴𝘪𝘩 𝘫𝘢𝘶𝘩 𝘥𝘪 𝘣𝘢𝘸𝘢𝘩 𝘔𝘢𝘭𝘢𝘺𝘴𝘪𝘢 𝘥𝘢𝘯 𝘝𝘪𝘦𝘵𝘯𝘢𝘮, 𝘢𝘱𝘢𝘭𝘢𝘨𝘪 𝘥𝘦𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘚𝘪𝘯𝘨𝘢𝘱𝘶𝘳𝘢 𝘥𝘢𝘯 𝘍𝘪𝘭𝘪𝘱𝘪𝘯𝘢 𝘫𝘢𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘤𝘰𝘣𝘢-𝘤𝘰𝘣𝘢 𝘥𝘪𝘢𝘥𝘶. 𝘉𝘦𝘳𝘥𝘢𝘴𝘢𝘳𝘬𝘢𝘯 𝘭𝘢𝘱𝘰𝘳𝘢𝘯 𝘌𝘥𝘶𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘍𝘪𝘳𝘴𝘵 (𝘌𝘍), 𝘐𝘯𝘥𝘰𝘯𝘦𝘴𝘪𝘢 𝘮𝘦𝘮𝘪𝘭𝘪𝘬𝘪 𝘴𝘬𝘰𝘳 𝘐𝘯𝘥𝘦𝘬𝘴 𝘒𝘦𝘤𝘢𝘬𝘢𝘱𝘢𝘯 𝘉𝘢𝘩𝘢𝘴𝘢 𝘐𝘯𝘨𝘨𝘳𝘪𝘴 𝘢𝘵𝘢𝘶 𝘌𝘯𝘨𝘭𝘪𝘴𝘩 𝘗𝘳𝘰𝘧𝘪𝘤𝘪𝘦𝘯𝘤𝘺 𝘐𝘯𝘥𝘦𝘹 (𝘌𝘗𝘐) 𝘴𝘦𝘣𝘦𝘴𝘢𝘳 473 𝘱𝘰𝘪𝘯 𝘱𝘢𝘥𝘢 2023. 𝘚𝘬𝘰𝘳 𝘵𝘦𝘳𝘴𝘦𝘣𝘶𝘵 𝘮𝘢𝘴𝘶𝘬 𝘬𝘦 𝘥𝘢𝘭𝘢𝘮 𝘬𝘢𝘵𝘦𝘨𝘰𝘳𝘪 𝘬𝘦𝘮𝘢𝘮𝘱𝘶𝘢𝘯 𝘣𝘢𝘩𝘢𝘴𝘢 𝘐𝘯𝘨𝘨𝘳𝘪𝘴 𝘳𝘦𝘯𝘥𝘢𝘩 (𝘋𝘢𝘵𝘢𝘐𝘯𝘥𝘰𝘯𝘦𝘴𝘪𝘢.𝘪𝘥: 15/11/2023) 𝘱𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨𝘬𝘢𝘵 𝘬𝘦𝘭𝘪𝘮𝘢 𝘥𝘪 𝘈𝘴𝘪𝘢 𝘛𝘦𝘯𝘨𝘨𝘢𝘳𝘢. 𝘗𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨𝘬𝘢𝘵 𝘱𝘦𝘳𝘵𝘢𝘮𝘢 𝘥𝘪𝘵𝘦𝘮𝘱𝘢𝘵𝘪 𝘰𝘭𝘦𝘩 𝘚𝘪𝘯𝘨𝘢𝘱𝘶𝘳𝘢 𝘥𝘦𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘴𝘬𝘰𝘳 631, 𝘍𝘪𝘭𝘪𝘱𝘪𝘯𝘢 578, 𝘔𝘢𝘭𝘢𝘺𝘴𝘪𝘢 568, 𝘝𝘪𝘦𝘵𝘯𝘢𝘮 505, 𝘔𝘺𝘢𝘯𝘮𝘢𝘳 450, 𝘒𝘢𝘮𝘣𝘰𝘫𝘢 421, 𝘥𝘢𝘯 𝘛𝘩𝘢𝘪𝘭𝘢𝘯𝘥 416.
𝘐𝘵𝘶𝘭𝘢𝘩 𝘮𝘦𝘯𝘨𝘢𝘱𝘢 𝘍𝘪𝘭𝘪𝘱𝘪𝘯𝘢 𝘴𝘦𝘭𝘢𝘮𝘢 𝘣𝘦𝘣𝘦𝘳𝘢𝘱𝘢 𝘥𝘦𝘬𝘢𝘥𝘦 𝘮𝘢𝘴𝘪𝘩 𝘮𝘦𝘯𝘫𝘢𝘥𝘪 𝘯𝘦𝘨𝘢𝘳𝘢 𝘱𝘦𝘮𝘢𝘴𝘰𝘬 𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵 𝘵𝘦𝘳𝘣𝘦𝘴𝘢𝘳 𝘥𝘪 𝘥𝘶𝘯𝘪𝘢 𝘥𝘦𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘴𝘦𝘬𝘪𝘵𝘢𝘳 620.000 𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵 𝘣𝘦𝘳𝘭𝘪𝘴𝘦𝘯𝘴𝘪 . 𝘋𝘢𝘳𝘪 𝘫𝘶𝘮𝘭𝘢𝘩 𝘪𝘯𝘪 𝘥𝘪𝘱𝘦𝘳𝘬𝘪𝘳𝘢𝘬𝘢𝘯 𝘴𝘦𝘬𝘪𝘵𝘢𝘳 51% 𝘥𝘢𝘳𝘪 620.000 𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵 𝘣𝘦𝘳𝘭𝘪𝘴𝘦𝘯𝘴𝘪 𝘥𝘪 𝘍𝘪𝘭𝘪𝘱𝘪𝘯𝘢 𝘣𝘦𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢 𝘥𝘪 𝘭𝘶𝘢𝘳 𝘯𝘦𝘨𝘦𝘳𝘪. 𝘐𝘯𝘪 𝘣𝘦𝘳𝘢𝘳𝘵𝘪 𝘢𝘥𝘢 𝘴𝘦𝘬𝘪𝘵𝘢𝘳 316.200 𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵 𝘍𝘪𝘭𝘪𝘱𝘪𝘯𝘢 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘣𝘦𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢 𝘥𝘪 𝘣𝘦𝘳𝘣𝘢𝘨𝘢𝘪 𝘯𝘦𝘨𝘢𝘳𝘢, 𝘵𝘦𝘳𝘮𝘢𝘴𝘶𝘬 𝘈𝘮𝘦𝘳𝘪𝘬𝘢 𝘚𝘦𝘳𝘪𝘬𝘢𝘵, 𝘐𝘯𝘨𝘨𝘳𝘪𝘴, 𝘒𝘢𝘯𝘢𝘥𝘢, 𝘑𝘦𝘳𝘮𝘢𝘯, 𝘥𝘢𝘯 𝘯𝘦𝘨𝘢𝘳𝘢-𝘯𝘦𝘨𝘢𝘳𝘢 𝘥𝘪 𝘛𝘪𝘮𝘶𝘳 𝘛𝘦𝘯𝘨𝘢𝘩. 𝘚𝘦𝘣𝘢𝘨𝘢𝘪 𝘱𝘦𝘳𝘣𝘢𝘯𝘥𝘪𝘯𝘨𝘢𝘯, 𝘫𝘶𝘮𝘭𝘢𝘩 𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵 𝘐𝘯𝘥𝘰𝘯𝘦𝘴𝘪𝘢 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘣𝘦𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢 𝘥𝘪 𝘭𝘶𝘢𝘳 𝘯𝘦𝘨𝘦𝘳𝘪 𝘫𝘢𝘶𝘩 𝘭𝘦𝘣𝘪𝘩 𝘴𝘦𝘥𝘪𝘬𝘪𝘵. 𝘔𝘦𝘯𝘶𝘳𝘶𝘵 𝘥𝘢𝘵𝘢 𝘥𝘢𝘳𝘪 𝘉𝘢𝘥𝘢𝘯 𝘗𝘦𝘭𝘪𝘯𝘥𝘶𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘗𝘦𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢 𝘔𝘪𝘨𝘳𝘢𝘯 𝘐𝘯𝘥𝘰𝘯𝘦𝘴𝘪𝘢 (𝘉𝘗2𝘔𝘐), 𝘩𝘢𝘯𝘺𝘢 𝘴𝘦𝘬𝘪𝘵𝘢𝘳 7.568 𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵 𝘐𝘯𝘥𝘰𝘯𝘦𝘴𝘪𝘢 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘣𝘦𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢 𝘥𝘪 𝘭𝘶𝘢𝘳 𝘯𝘦𝘨𝘦𝘳𝘪 𝘴𝘦𝘭𝘢𝘮𝘢 𝘱𝘦𝘳𝘪𝘰𝘥𝘦 2021 𝘩𝘪𝘯𝘨𝘨𝘢 2023.
𝘋𝘪 𝘈𝘳𝘢𝘣 𝘚𝘢𝘶𝘥𝘪 𝘴𝘢𝘫𝘢 𝘫𝘶𝘮𝘭𝘢𝘩 𝘬𝘶𝘮𝘶𝘭𝘢𝘵𝘪𝘧 𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵 𝘍𝘪𝘭𝘪𝘱𝘪𝘯𝘢 𝘱𝘦𝘳 𝘵𝘢𝘩𝘶𝘯 2024 𝘪𝘯𝘪 𝘥𝘪𝘱𝘦𝘳𝘬𝘪𝘳𝘢𝘬𝘢𝘯 𝘢𝘥𝘢 𝘭𝘦𝘣𝘪𝘩 𝘥𝘢𝘳𝘪 150.000 𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘣𝘦𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢 𝘥𝘪 𝘈𝘳𝘢𝘣 𝘚𝘢𝘶𝘥𝘪 (𝘈𝘳𝘢𝘣 𝘕𝘦𝘸𝘴 𝘥𝘢𝘯 𝘍𝘪𝘭𝘪𝘱𝘪𝘯𝘰 𝘕𝘶𝘳𝘴𝘦𝘴 𝘜𝘯𝘪𝘵𝘦𝘥). 𝘋𝘢𝘯 𝘫𝘶𝘮𝘭𝘢𝘩 𝘪𝘯𝘪 𝘮𝘢𝘴𝘪𝘩 𝘫𝘢𝘶𝘩 𝘭𝘦𝘣𝘪𝘩 𝘣𝘦𝘴𝘢𝘳 𝘥𝘪𝘣𝘢𝘯𝘥𝘪𝘯𝘨𝘬𝘢𝘯 𝘥𝘦𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘐𝘯𝘥𝘰𝘯𝘦𝘴𝘪𝘢, 𝘴𝘦𝘬𝘪𝘵𝘢𝘳 𝘬𝘶𝘳𝘢𝘯𝘨 𝘭𝘦𝘣𝘪𝘩 600 𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵, 𝘩𝘢𝘭 𝘪𝘯𝘪 𝘥𝘪𝘵𝘦𝘨𝘢𝘴𝘬𝘢𝘯 𝘫𝘶𝘨𝘢 𝘰𝘭𝘦𝘩 𝘈𝘥𝘦 𝘒𝘰𝘴𝘸𝘢𝘳𝘢 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘬𝘦𝘣𝘦𝘵𝘶𝘭𝘢𝘯 𝘒𝘦𝘵𝘶𝘢 𝘈𝘴𝘰𝘴𝘪𝘢𝘴𝘪 𝘗𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵 𝘐𝘯𝘥𝘰𝘯𝘦𝘴𝘪𝘢 𝘥𝘪 𝘈𝘳𝘢𝘣 𝘚𝘢𝘶𝘥𝘪. 𝘐𝘯𝘪 𝘮𝘦𝘯𝘶𝘯𝘫𝘶𝘬𝘬𝘢𝘯 𝘱𝘦𝘳𝘣𝘦𝘥𝘢𝘢𝘯 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘴𝘪𝘨𝘯𝘪𝘧𝘪𝘬𝘢𝘯 𝘥𝘢𝘭𝘢𝘮 𝘫𝘶𝘮𝘭𝘢𝘩 𝘥𝘢𝘯 𝘱𝘦𝘯𝘦𝘮𝘱𝘢𝘵𝘢𝘯 𝘵𝘦𝘯𝘢𝘨𝘢 𝘒𝘦𝘴𝘦𝘩𝘢𝘵𝘢𝘯 𝘥𝘢𝘳𝘪 𝘬𝘦𝘥𝘶𝘢 𝘯𝘦𝘨𝘢𝘳𝘢 𝘥𝘪 𝘈𝘳𝘢𝘣 𝘚𝘢𝘶𝘥𝘪.
𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐅𝐢𝐫𝐬𝐭
𝘗𝘰𝘵𝘦𝘯𝘴𝘪 𝘱𝘢𝘴𝘢𝘳 𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵 𝘐𝘯𝘥𝘰𝘯𝘦𝘴𝘪𝘢 𝘥𝘪 𝘈𝘳𝘢𝘣 𝘚𝘢𝘶𝘥𝘪 𝘴𝘢𝘯𝘨𝘢𝘵 𝘣𝘦𝘴𝘢𝘳. 𝘔𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵𝘶𝘮 𝘪𝘯𝘪 𝘩𝘢𝘳𝘶𝘴 𝘥𝘪𝘮𝘢𝘯𝘧𝘢𝘢𝘵𝘬𝘢𝘯 𝘥𝘦𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘵𝘦𝘳𝘶𝘴 𝘮𝘦𝘭𝘢𝘬𝘶𝘬𝘢𝘯 𝘱𝘦𝘳𝘣𝘢𝘪𝘬𝘢𝘯 𝘥𝘢𝘯 𝘱𝘦𝘯𝘨𝘦𝘮𝘣𝘢𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘬𝘶𝘢𝘭𝘪𝘵𝘢𝘴 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘣𝘦𝘳𝘴𝘵𝘢𝘯𝘥𝘢𝘳 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭, 𝘴𝘦𝘳𝘵𝘢 𝘮𝘦𝘯𝘪𝘯𝘨𝘬𝘢𝘵𝘬𝘢𝘯 𝘬𝘦𝘮𝘢𝘮𝘱𝘶𝘢𝘯 𝘣𝘢𝘩𝘢𝘴𝘢 𝘐𝘯𝘨𝘨𝘳𝘪𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵. 𝘛𝘢𝘯𝘱𝘢 𝘭𝘢𝘯𝘨𝘬𝘢𝘩 𝘪𝘯𝘪, 𝘬𝘪𝘵𝘢 𝘩𝘢𝘯𝘺𝘢 𝘢𝘬𝘢𝘯 𝘵𝘦𝘳𝘬𝘦𝘴𝘢𝘯 𝘫𝘢𝘨𝘰 𝘬𝘢𝘯𝘥𝘢𝘯𝘨. 𝘚𝘦𝘭𝘢𝘪𝘯 𝘪𝘵𝘶, 𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦𝘮 𝘳𝘦𝘬𝘳𝘶𝘵𝘮𝘦𝘯 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘣𝘢𝘪𝘬 𝘰𝘭𝘦𝘩 𝘢𝘨𝘦𝘯-𝘢𝘨𝘦𝘯 𝘱𝘦𝘳𝘦𝘬𝘳𝘶𝘵𝘢𝘯 𝘩𝘢𝘳𝘶𝘴 𝘵𝘦𝘳𝘶𝘴 𝘥𝘪𝘣𝘦𝘯𝘢𝘩𝘪 𝘥𝘢𝘯 𝘥𝘪𝘢𝘸𝘢𝘴𝘪 𝘬𝘦𝘵𝘢𝘵 𝘶𝘯𝘵𝘶𝘬 𝘥𝘢𝘱𝘢𝘵 𝘮𝘦𝘯𝘫𝘢𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵-𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵 𝘐𝘯𝘥𝘰𝘯𝘦𝘴𝘪𝘢 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘣𝘦𝘳𝘬𝘶𝘢𝘭𝘪𝘵𝘢𝘴 𝘥𝘢𝘯 𝘣𝘦𝘳𝘱𝘦𝘯𝘨𝘢𝘭𝘢𝘮𝘢𝘯.
𝘗𝘦𝘳𝘢𝘯 𝘵𝘦𝘯𝘢𝘨𝘢 𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘐𝘯𝘥𝘰𝘯𝘦𝘴𝘪𝘢 𝘥𝘪 𝘴𝘦𝘮𝘶𝘢 𝘴𝘦𝘬𝘵𝘰𝘳 𝘴𝘢𝘯𝘨𝘢𝘵 𝘱𝘦𝘯𝘵𝘪𝘯𝘨. 𝘚𝘦𝘭𝘢𝘪𝘯 𝘮𝘦𝘯𝘨𝘶𝘢𝘴𝘢𝘪 𝘬𝘦𝘮𝘢𝘮𝘱𝘶𝘢𝘯 𝘵𝘦𝘬𝘯𝘪𝘴, 𝘮𝘦𝘳𝘦𝘬𝘢 𝘫𝘶𝘨𝘢 𝘩𝘢𝘳𝘶𝘴 𝘮𝘦𝘮𝘪𝘭𝘪𝘬𝘪 𝘴𝘰𝘧𝘵 𝘴𝘬𝘪𝘭𝘭, 𝘵𝘦𝘳𝘮𝘢𝘴𝘶𝘬 𝘬𝘦𝘮𝘢𝘮𝘱𝘶𝘢𝘯 𝘬𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘬𝘢𝘴𝘪 𝘥𝘢𝘭𝘢𝘮 𝘣𝘢𝘩𝘢𝘴𝘢 𝘐𝘯𝘨𝘨𝘳𝘪𝘴. 𝘒𝘦𝘮𝘢𝘮𝘱𝘶𝘢𝘯 𝘪𝘯𝘪 𝘵𝘪𝘥𝘢𝘬 𝘩𝘢𝘯𝘺𝘢 𝘮𝘦𝘮𝘣𝘢𝘯𝘵𝘶 𝘮𝘦𝘳𝘦𝘬𝘢 𝘥𝘢𝘭𝘢𝘮 𝘱𝘦𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢𝘢𝘯 𝘴𝘦𝘩𝘢𝘳𝘪-𝘩𝘢𝘳𝘪 𝘵𝘦𝘵𝘢𝘱𝘪 𝘫𝘶𝘨𝘢 𝘮𝘦𝘮𝘶𝘯𝘨𝘬𝘪𝘯𝘬𝘢𝘯 𝘮𝘦𝘳𝘦𝘬𝘢 𝘣𝘦𝘳𝘱𝘦𝘳𝘢𝘯 𝘴𝘦𝘣𝘢𝘨𝘢𝘪 𝘫𝘶𝘳𝘶 𝘣𝘪𝘤𝘢𝘳𝘢 𝘣𝘢𝘯𝘨𝘴𝘢 𝘥𝘪 𝘯𝘦𝘨𝘦𝘳𝘪 𝘳𝘢𝘯𝘵𝘢𝘶. 𝘋𝘦𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘥𝘦𝘮𝘪𝘬𝘪𝘢𝘯, 𝘮𝘦𝘳𝘦𝘬𝘢 𝘥𝘢𝘱𝘢𝘵 𝘮𝘦𝘯𝘨𝘢𝘯𝘨𝘬𝘢𝘵 𝘯𝘢𝘮𝘢 𝘣𝘢𝘯𝘨𝘴𝘢 𝘐𝘯𝘥𝘰𝘯𝘦𝘴𝘪𝘢 𝘥𝘪 𝘬𝘢𝘯𝘤𝘢𝘩 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭, 𝘮𝘦𝘮𝘣𝘦𝘳𝘪𝘬𝘢𝘯 𝘥𝘢𝘮𝘱𝘢𝘬 𝘮𝘶𝘭𝘵𝘪𝘱𝘭𝘪𝘦𝘳 𝘦𝘧𝘧𝘦𝘤𝘵 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘧 𝘣𝘢𝘨𝘪 𝘱𝘦𝘳𝘦𝘬𝘰𝘯𝘰𝘮𝘪𝘢𝘯 𝘥𝘢𝘯 𝘤𝘪𝘵𝘳𝘢 𝘣𝘢𝘯𝘨𝘴𝘢.
𝘜𝘱𝘢𝘺𝘢 𝘶𝘯𝘵𝘶𝘬 𝘮𝘦𝘯𝘪𝘯𝘨𝘬𝘢𝘵𝘬𝘢𝘯 𝘬𝘶𝘢𝘭𝘪𝘵𝘢𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵 𝘐𝘯𝘥𝘰𝘯𝘦𝘴𝘪𝘢 𝘩𝘢𝘳𝘶𝘴 𝘮𝘦𝘯𝘤𝘢𝘬𝘶𝘱 𝘣𝘦𝘣𝘦𝘳𝘢𝘱𝘢 𝘢𝘴𝘱𝘦𝘬 𝘱𝘦𝘯𝘵𝘪𝘯𝘨:
𝘚𝘵𝘢𝘯𝘥𝘢𝘳 𝘐𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭: 𝘗𝘦𝘯𝘥𝘪𝘥𝘪𝘬𝘢𝘯 𝘥𝘢𝘯 𝘱𝘦𝘭𝘢𝘵𝘪𝘩𝘢𝘯 𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵 𝘩𝘢𝘳𝘶𝘴 𝘮𝘦𝘯𝘨𝘢𝘤𝘶 𝘱𝘢𝘥𝘢 𝘴𝘵𝘢𝘯𝘥𝘢𝘳 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭. 𝘒𝘶𝘳𝘪𝘬𝘶𝘭𝘶𝘮 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘥𝘪𝘨𝘶𝘯𝘢𝘬𝘢𝘯 𝘩𝘢𝘳𝘶𝘴 𝘮𝘦𝘯𝘤𝘢𝘬𝘶𝘱 𝘬𝘦𝘵𝘦𝘳𝘢𝘮𝘱𝘪𝘭𝘢𝘯 𝘬𝘭𝘪𝘯𝘪𝘴 𝘭𝘢𝘯𝘫𝘶𝘵𝘢𝘯, 𝘦𝘵𝘪𝘬𝘢 𝘬𝘦𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵𝘢𝘯, 𝘥𝘢𝘯 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘫𝘦𝘮𝘦𝘯 𝘬𝘦𝘴𝘦𝘩𝘢𝘵𝘢𝘯 𝘮𝘰𝘥𝘦𝘳𝘯.
𝘒𝘦𝘮𝘢𝘮𝘱𝘶𝘢𝘯 𝘉𝘢𝘩𝘢𝘴𝘢 𝘐𝘯𝘨𝘨𝘳𝘪𝘴: 𝘒𝘦𝘮𝘢𝘮𝘱𝘶𝘢𝘯 𝘣𝘦𝘳𝘣𝘢𝘩𝘢𝘴𝘢 𝘐𝘯𝘨𝘨𝘳𝘪𝘴 𝘮𝘦𝘳𝘶𝘱𝘢𝘬𝘢𝘯 𝘴𝘺𝘢𝘳𝘢𝘵 𝘮𝘶𝘵𝘭𝘢𝘬. 𝘗𝘳𝘰𝘨𝘳𝘢𝘮 𝘱𝘦𝘭𝘢𝘵𝘪𝘩𝘢𝘯 𝘣𝘢𝘩𝘢𝘴𝘢 𝘩𝘢𝘳𝘶𝘴 𝘮𝘦𝘯𝘫𝘢𝘥𝘪 𝘣𝘢𝘨𝘪𝘢𝘯 𝘥𝘢𝘳𝘪 𝘬𝘶𝘳𝘪𝘬𝘶𝘭𝘶𝘮 𝘬𝘦𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵𝘢𝘯, 𝘥𝘢𝘯 𝘴𝘦𝘳𝘵𝘪𝘧𝘪𝘬𝘢𝘴𝘪 𝘣𝘢𝘩𝘢𝘴𝘢 𝘐𝘯𝘨𝘨𝘳𝘪𝘴 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘩𝘢𝘳𝘶𝘴 𝘥𝘪𝘱𝘳𝘪𝘰𝘳𝘪𝘵𝘢𝘴𝘬𝘢𝘯.
𝘚𝘪𝘴𝘵𝘦𝘮 𝘙𝘦𝘬𝘳𝘶𝘵𝘮𝘦𝘯 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘌𝘧𝘦𝘬𝘵𝘪𝘧: 𝘈𝘨𝘦𝘯-𝘢𝘨𝘦𝘯 𝘱𝘦𝘳𝘦𝘬𝘳𝘶𝘵𝘢𝘯 𝘩𝘢𝘳𝘶𝘴 𝘮𝘦𝘮𝘪𝘭𝘪𝘬𝘪 𝘴𝘪𝘴𝘵𝘦𝘮 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘵𝘳𝘢𝘯𝘴𝘱𝘢𝘳𝘢𝘯 𝘥𝘢𝘯 𝘦𝘧𝘪𝘴𝘪𝘦𝘯. 𝘔𝘦𝘳𝘦𝘬𝘢 𝘩𝘢𝘳𝘶𝘴 𝘮𝘢𝘮𝘱𝘶 𝘮𝘦𝘯𝘺𝘦𝘭𝘦𝘬𝘴𝘪 𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘵𝘪𝘥𝘢𝘬 𝘩𝘢𝘯𝘺𝘢 𝘮𝘦𝘮𝘦𝘯𝘶𝘩𝘪 𝘬𝘶𝘢𝘭𝘪𝘧𝘪𝘬𝘢𝘴𝘪 𝘵𝘦𝘬𝘯𝘪𝘴 𝘵𝘦𝘵𝘢𝘱𝘪 𝘫𝘶𝘨𝘢 𝘮𝘦𝘮𝘪𝘭𝘪𝘬𝘪 𝘴𝘰𝘧𝘵 𝘴𝘬𝘪𝘭𝘭 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘣𝘢𝘪𝘬.
𝘗𝘦𝘯𝘨𝘢𝘸𝘢𝘴𝘢𝘯 𝘥𝘢𝘯 𝘌𝘷𝘢𝘭𝘶𝘢𝘴𝘪: 𝘗𝘦𝘯𝘨𝘢𝘸𝘢𝘴𝘢𝘯 𝘬𝘦𝘵𝘢𝘵 𝘥𝘢𝘯 𝘦𝘷𝘢𝘭𝘶𝘢𝘴𝘪 𝘣𝘦𝘳𝘬𝘢𝘭𝘢 𝘵𝘦𝘳𝘩𝘢𝘥𝘢𝘱 𝘢𝘨𝘦𝘯 𝘱𝘦𝘳𝘦𝘬𝘳𝘶𝘵𝘢𝘯 𝘥𝘢𝘯 𝘪𝘯𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘴𝘪 𝘱𝘦𝘭𝘢𝘵𝘪𝘩𝘢𝘯 𝘩𝘢𝘳𝘶𝘴 𝘥𝘪𝘭𝘢𝘬𝘶𝘬𝘢𝘯 𝘶𝘯𝘵𝘶𝘬 𝘮𝘦𝘮𝘢𝘴𝘵𝘪𝘬𝘢𝘯 𝘣𝘢𝘩𝘸𝘢 𝘴𝘵𝘢𝘯𝘥𝘢𝘳 𝘬𝘶𝘢𝘭𝘪𝘵𝘢𝘴 𝘵𝘦𝘵𝘢𝘱 𝘵𝘦𝘳𝘫𝘢𝘨𝘢.
𝘒𝘦𝘳𝘫𝘢𝘴𝘢𝘮𝘢 𝘐𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭: 𝘔𝘦𝘯𝘫𝘢𝘭𝘪𝘯 𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢𝘴𝘢𝘮𝘢 𝘥𝘦𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘪𝘯𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘴𝘪 𝘬𝘦𝘴𝘦𝘩𝘢𝘵𝘢𝘯 𝘥𝘢𝘯 𝘱𝘦𝘯𝘥𝘪𝘥𝘪𝘬𝘢𝘯 𝘥𝘪 𝘭𝘶𝘢𝘳 𝘯𝘦𝘨𝘦𝘳𝘪 𝘶𝘯𝘵𝘶𝘬 𝘱𝘳𝘰𝘨𝘳𝘢𝘮 𝘮𝘢𝘨𝘢𝘯𝘨 𝘥𝘢𝘯 𝘱𝘦𝘳𝘵𝘶𝘬𝘢𝘳𝘢𝘯 𝘵𝘦𝘯𝘢𝘨𝘢 𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢 𝘥𝘢𝘱𝘢𝘵 𝘮𝘦𝘯𝘪𝘯𝘨𝘬𝘢𝘵𝘬𝘢𝘯 𝘸𝘢𝘸𝘢𝘴𝘢𝘯 𝘥𝘢𝘯 𝘱𝘦𝘯𝘨𝘢𝘭𝘢𝘮𝘢𝘯 𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵 𝘐𝘯𝘥𝘰𝘯𝘦𝘴𝘪𝘢.
𝘋𝘦𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪 𝘪𝘯𝘪, 𝘥𝘪𝘩𝘢𝘳𝘢𝘱𝘬𝘢𝘯 𝘱𝘦𝘳𝘢𝘸𝘢𝘵 𝘐𝘯𝘥𝘰𝘯𝘦𝘴𝘪𝘢 𝘵𝘪𝘥𝘢𝘬 𝘩𝘢𝘯𝘺𝘢 𝘮𝘢𝘮𝘱𝘶 𝘣𝘦𝘳𝘴𝘢𝘪𝘯𝘨 𝘥𝘪 𝘱𝘢𝘴𝘢𝘳 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭, 𝘵𝘦𝘵𝘢𝘱𝘪 𝘫𝘶𝘨𝘢 𝘥𝘢𝘱𝘢𝘵 𝘮𝘦𝘮𝘣𝘢𝘸𝘢 𝘯𝘢𝘮𝘢 𝘣𝘢𝘪𝘬 𝘐𝘯𝘥𝘰𝘯𝘦𝘴𝘪𝘢 𝘥𝘪 𝘬𝘢𝘯𝘤𝘢𝘩 𝘨𝘭𝘰𝘣𝘢𝘭, 𝘮𝘦𝘯𝘤𝘪𝘱𝘵𝘢𝘬𝘢𝘯 𝘤𝘪𝘵𝘳𝘢 𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘧 𝘴𝘦𝘣𝘢𝘨𝘢𝘪 𝘯𝘦𝘨𝘢𝘳𝘢 𝘥𝘦𝘯𝘨𝘢𝘯 𝘵𝘦𝘯𝘢𝘨𝘢 𝘬𝘦𝘳𝘫𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘺𝘢𝘯𝘨 𝘣𝘦𝘳𝘬𝘶𝘢𝘭𝘪𝘵𝘢𝘴.